01.02.2021
Trotz Corona – viele positive Entwicklungen, Arbeitnehmer profitieren
Das Jahr 2021 bringt einige rechtliche Änderungen: z.B. einen steigenden Mindestlohn, die Verlängerung der Kurzarbeit, der Wegfall des „Soli“ und diverse Neuerungen in vielen Tarifverträgen. Auch in unserer Branche hat sich viel Positives getan.
Der gesetzliche Mindestlohn stieg zum 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro brutto und am 1. Juli auf 9,60 Euro brutto. Was viele nicht wussten: Das Lohnniveau in der Zeitarbeitsbranche liegt jedoch aufgrund des GVP-DBG-Tarifvertrags bereits lange deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn – und er steigt weiter – nämlich ab dem 1.4.2021 auf bundesweit 10,45 Euro. Auch für einzelne Branchen steigt der Mindestlohn teils deutlich. Und: zum 1. April 2021 steigen die Tarifentgelte hier in der Region um 3 Prozent.
Auch der Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer steigt, nämlich auf 25 Arbeitstage im ersten Jahr, auf 27 im zweiten und dritten sowie auf 30 Arbeitstage ab dem vierten Jahr.
Wenn das alles mal keine guten Nachrichten sind, die dafür sprechen, bei einem Unternehmen wie dem unsrigen anzuheuern?! ????
PS: Aktuell können viele Zeitarbeitsunternehmen für Bewerber im Gesundheits- und Logistikbereich noch einige interessante Zusatzleistungen anbieten.
Tipp: Nachfragen und bewerben!