01.01.2020
Zeitarbeit – Quo vadis? Positive Signale für 2020 und 2021!
Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmer überlassung ist mittlerweile eine feste Größe am deutschenZeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung ist mittlerweile eine feste Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Kürzlich hat die Bundesagentur für Arbeit in ihrem Bericht „Blickpunkt Arbeitsmarkt“ die Entwicklung in der Branche beleuchtet. Mit vielen positiven Anmerkungen. Hier ein paar interessante Fakten: Im Jahresdurchschnitt waren 2019 etwa 948.000 Arbeitnehmer in unserer Branchesozialversicherungspflichtig oder ausschließlich geringfügig beschäftigt. Drei Viertel der Personen, die aus der Arbeitslosigkeit heraus eine Beschäftigung in der Zeitarbeitaufgenommen haben, sind sowohl nach sechs als auch nach zwölf Monaten noch immer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Eine mehr als positive Botschaft, wie ich finde.
Doch wie sieht die Zukunft aus? Die Branche verzeichnet nach wie vor einen hohen Arbeitskräftebedarf, denn nach einer leichten Abschwächung im letzten Jahr rechnen fachkundige Beobachter für 2020 mit einem deutlichen Aufwärtstrend. Ein guter Grund, sich einfach mal mit dem Themazu beschäftigen – und sich zu bewerben. Denn durch eine neue Gesetzgebung gibt es viele interessante Neuerungen, die die Zeitarbeit für vieleArbeitnehmer noch interessanter machen. Hierzu zählen: angehobene Mindestlöhne, flexiblere Arbeitszeitmodelle und ein noch einfacherer Zugang zum Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus Drittländern. Außerdem begeistern neue und innovative Konzepte, wie z.B. unsere häuslichen Seniorenhilfe/ Alltagsbegleitung. Fragen Sie nach!
PS: Auszubildende aufgepasst! Wusstet Ihr, dass die vom Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP), in dem wir ebenfalls Mitglied sind, empfohlenen Ausbildungsvergütungen deutlich über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegen? Mein Tipp: Jetzt bewerben und in einer zukunftsträchtigen Branche Eure Ausbildung beginnen!